Retenue sur congés payés (6 jours par semaine)

Sujet vu 5231 fois - 6 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/11/08 à 10:20
> Droit du Travail > Congés & vacances


DANJOU, Val-d'Oise, Posté le 06/11/2008 à 10:20
2 message(s), Inscription le 06/11/2008
Je suis moniteur auto ecole (convention collective organismes de formation). Je travaille du lundi au vendredi. Le comptable m'a indiqué que lors de la prise de mes congés payés, il me sera décompté 6 jours par semaine (y compris le samedi) alors que je ne travaille jamais le samedi.
Est ce légal ? merci de votre réponse.

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caromaiwen, Posté le 06/11/2008 à 10:45
150 message(s), Inscription le 26/02/2008
c est legal si il vous donne droit a 30 jours au lieu de 25
je suis dans le meme cas on me compte 6 jours par semaine mais j ai droit a 30 jours et je travaille du lundi au vendredi

DANJOU, Val-d'Oise, Posté le 06/11/2008 à 10:51
2 message(s), Inscription le 06/11/2008
MERCI BEAUCOUP POUR LA REPONSE. JE VAIS VERIFIER LE NOMBRE DE JOURS DE CONGES PAYES ACCORDES

françoise, Savoie, Posté le 13/02/2009 à 22:58
6 message(s), Inscription le 13/02/2009
Oui c'est tout à fait légal. Si vous avez 30 jours de congés sur l'année pour une semaine on vous décomptera 6 jours. Personnellement mon nombre de jours de congés est de 25 et on me décompte 5 jours pour une semaine.

guardiola, Posté le 03/03/2015 à 19:28
2 message(s), Inscription le 03/03/2015
Bonjour, moi j'ai 25 j de cp par an et mon patron, en me planifiant mes vacances, me décompte 6 jours par semaine! quel intérêt a t il et Est-ce correct? je trouve qu'il épuise plus vite mon compte de cp et mon solde sera faible pour des petite vacances d'hiver par exemple.

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 04/03/2015 à 08:52
10904 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour guardiola,
Le droit individuel à congé (sauf convention collective plus favorable) est de 5 semaines par an. Donc votre nombre de jours de congé doit vous permettre de prendre 5 semaines.
Il est bien évident que si vous ne disposez que de 25 jours par an et que l'on vous compte 6 jours par semaine, vous n'aurez pas vos 5 semaines (25/6=4.17).
Donc soit vous avez 25 jours de congé et une semaine vous en coute 5 (25/5=5), soit vous avez 30 jours de congé et une semaine vous en coute 6 (30/6=5).
Si votre employeur ne revient pas à la raison, il faudra saisir le conseil des Prud'hommes...

guardiola, Posté le 04/03/2015 à 19:19
2 message(s), Inscription le 03/03/2015
Merci Lag0 pour la réponse rapide!
J'aurais à vérifier avec mon employeur et/ou sur ma feuille de paye les cp restant à prendre suite à mes futures congés pris.
donc, si j'ai bien mes 5 semaines de cp en fin de compte, je n'ai pas à demander en compensation de travailler 3 jours de moins la semaine précédente ou suivante si par exemple il me planifie 6 jours de cp chaque semaine pour trois semaines vacances totale (absence du travail), n'Est-ce pas?


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