Probléme avec mes cp,prélèvé pour une raison douteuse!

Sujet vu 716 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/03/13 à 16:10
> Droit du Travail > Congés & vacances


doucura, Seine-Saint-Denis, Posté le 06/03/2013 à 16:10
26 message(s), Inscription le 01/11/2012
Bonjour;
Je travaille dans une boulangerie trés connu(P..L)en franchisé.
Boulangerie ouvert du lundi au samedi.
Je viens de recevoir ma fiche de paie et je viens de me rendre compte que mon employeur m'a prélèvé des jours de CP sans ma permission et sans m'expliquer et averti.

Je l'appelle et Elle m'explique qu'on fait c'est des jours que je dois à l'entreprise,puisque quand j'ai pris mes CP elle n'avait pas prélèvé assez.
(EXEMPLE:j'ai pris 5 jours donc elle m'a enlevé 1 jour de plus puisque le magasin est ouvert 6/7jours)Elle m'a parlé de jours ouvrés et jours ouvrables.Mais,c'est la 1er fois que j'entends parler de sa.

Je trouve bête et bizarre,puisque même si le magasin est ouvert 7/7jours si on prend 5 jours logiquement les 2 autres jours c'est notre repos,non?

Et les jours qu'elle m'a prélèvé elle ne m'a jamais payés alors pourquoi les prendre!

J'ai besoin d'aide,s'il vous plaît!
CORDIALEMENT

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moisse, Vendée, Posté le 06/03/2013 à 16:37
12071 message(s), Inscription le 06/03/2013
Bonjour,
L'acquisition des congés payés est établie soit en jours ouvrables à raison de semaines de 6jours, donc un droit en année entière de 30 jours.
Ou en jours ouvrés à raison de 5jours/semaine avec un droit total de 25 jours/an.
Vos congés semblent décomptés en jours ouvrables, et la prise d'une semaine entraine un décompte de 6 jours.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

doucura, Seine-Saint-Denis, Posté le 06/03/2013 à 16:39
26 message(s), Inscription le 01/11/2012
ok d'accord alors elle a bien raison de me prendre ces congés en plus?

moisse, Vendée, Posté le 06/03/2013 à 20:52
12071 message(s), Inscription le 06/03/2013
Il ne s'agit pas de congés en plus, mais du décompte des jours selon les périodes prises.
L'erreur ne fait pas le droit, l'employeur peut toujours corriger un indu.
ceci dit le décompte des CP est une chose, la rémunération correspondante c'est autre chose.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

pat76, Paris, Posté le 07/03/2013 à 18:12
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour doucoura

Prenez votre contrat de travail, vos bulletins de salaire et allez à l'inspection du travail les faires examiner.

Si votre employeur n'a pas respecté vos droits cela vous sera indiqué.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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