Mon patron m'impose mes congés en juillet et moi je les veux en a

Sujet vu 3131 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/02/09 à 19:45
> Droit du Travail > Congés & vacances


miedico, Meurthe-et-Moselle, Posté le 16/02/2009 à 19:45
3 message(s), Inscription le 16/02/2009
bonsoir ,voilà mon mari qui travaille dans la même entrprise depuis 20 ans a deposé ses congés comme prevoit la loi,mais j'ai mis q'une seule date en aout et le patron vient de me faire venir dans son bureau pour me dire que aout c'est pas possible. alors que j'ai deposer ma demande dans les delai. a-t-il le droit de mes les imposer en juillet.merci de me repondre c'est tres important

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Visiteur, Posté le 16/02/2009 à 20:35
message(s), Inscription le
bonsoir,

si vous ne travaillez pas dans la même entreprise, oui il a le droit...

c'est l'employeur qui fixe la date des congés

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html

miedico, Meurthe-et-Moselle, Posté le 16/02/2009 à 22:45
3 message(s), Inscription le 16/02/2009
mais là je parle au nom de mon mari,c'est pour lui que j'ai poser la question,le patron a-il le droit de lui imposer ses dates a lui. moi je ne travaille pas dans la même societée

Visiteur, Posté le 17/02/2009 à 09:27
message(s), Inscription le
bonjour,

je recommence :

si votre mari ne travaille pas dans la même entreprise que vous, oui son patron a le droit....

julius, Calvados, Posté le 17/02/2009 à 12:34
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Bonjour,

Quel est la taille de votre entreprise ?
En fonction de la taille , il y a un calendrier des départs soumis aux représentants du personnel.

Sinon , comme le dit Carry , c'est l'employeur qui décide de l'ordre des départs.
Il a tout à fait le droit de refuser cette période (le salarié propose , l'employeur dispose).

En revanche , vous pouvez simplement par courrier lui demander l'ordre des départs en vacance , pour savoir qui par en juillet , qui part en Aôut.C'est une obligation de la part de l'employeur d'informer de l'ordre des départs (si il souhaite l'imposer ).

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]



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