De intérimaire à contrat cdi

Sujet vu 1139 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 03/09/10 à 11:10
> Droit du Travail > Congés & vacances


marine, Ardèche, Posté le 03/09/2010 à 11:10
1 message(s), Inscription le 03/09/2010
Bonjour,
J' ai été embauchée, (après plusieurs mois passé dans l'entreprise en intérim, ) en CDI, seulement je n'ai eu que 15 jours de payer, chose normale, mais qui va me payer les autres jours de congés ?
Assedic ?
Ma paie n'étant pas si importante.
je me retrouve avec 900 € ce mois ci.. . .!
Merci de votre aide.
Cordialement
Marine,

Poser une question Ajouter un message - répondre
aliren27, Yvelines, Posté le 05/09/2010 à 08:07
992 message(s), Inscription le 01/02/2010
Bonjour Marine,

pourriez vous m'indiquer la date de fin de CDD, la date de début de votre CDI ?

cordialement
Aline

marine, Ardèche, Posté le 05/09/2010 à 08:33
1 message(s), Inscription le 05/09/2010
bonjour et merci !
la fin de ma période intérim était fin octobre 2009
et le début cdi 1er novembre 2009
bonne journée à vous !

aliren27, Yvelines, Posté le 05/09/2010 à 09:01
992 message(s), Inscription le 01/02/2010
Bonjour,

Les congés payés étant dans la plupart du temps de Juin à Mai (30 jours ouvrables ou 25 ouvrés) , vous avez comulé : Novembre à Mai (7 mois x 2.5 = 17.5 jours de conges ouvrables ou 14 jours ouvrés). si vous avez pris pris des congés entre le 1er novembre et le 30 mai ils viendront en déduction des 14 jours ouvrés et ce que vous avez pris cet été aussi.

Faites le total de jours congés pris entre le 01/11 et le 30/05 puis ajouté ceux de juillet ou aout et la différence sera sans solde.

Si vous avez besoin d'autres renseignements, n'hésitez pas.

Cordialement
Aline


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]