Droit au congés durant un contrat de remplacement

Sujet vu 1940 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/03/08 à 12:48
> Droit du Travail > Congés & vacances


DC 12, Posté le 15/03/2008 à 12:48
1 message(s), Inscription le 15/03/2008
Bonjour,

Je travaille depuis 1 an dans une entreprise de pompes funèbres, avec un contrat sans durée limite (c'est pour un remplacement d'un personnel qui est en maladie), ai-je droit à des congés et combien de temps ?

Merci de vos réponses.

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Pierre, Posté le 18/03/2008 à 11:27
149 message(s), Inscription le 17/04/2007
Bonjour,

Si vous remplacez une personne, vous devez être en CDD de remplacement, dont le terme (la limite) est le retour de cette personne dans l'entreprise.
Dès lors vous avez droit aux congés normaux, à savoir 2.5 jours de congés par mois de travail effectué.

__________________________
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

ulti93, Posté le 01/04/2014 à 21:49
1 message(s), Inscription le 01/04/2014
j'ai le meme souci mais ont m'interdit de prendre des congés pendant la durée du dit cdd de remplacemlent. mon patron a t'il le droit de m'interdir de prendre mes vacances quand j'ai besoin?

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 02/04/2014 à 07:01
10900 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Quel que soit le contrat, c'est toujours l'employeur qui décide des dates de congés payés.
Dans le cas d'un CDD, si celui-ci se termine avant la fin de la période de prise des congés, l'employeur a le droit de préférer payer les congés à la fin du CDD plutôt que de fixer des dates de congés.


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