Congés payés du mois d'août

Sujet vu 1221 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 02/06/09 à 13:20
> Droit du Travail > Congés & vacances


za52, Haute-Marne, Posté le 02/06/2009 à 13:20
2 message(s), Inscription le 02/06/2009
Bonjour,
Puis-je légalement cumulé 3 semaines de congés payés et 2 semaines sans soldes (car mon entreprise ferme fin du mois de décembre) ou suis-je oublié de prendre mes 5 semaines de congés ?

merci de votre réponse

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Visiteur, Posté le 02/06/2009 à 16:30
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bonjour,

légalement il n'y a pas de loi de cumul....

c'est l'employeur qui décide des dates de congés

le maximum autorisé par la loi est de 24 jours d'affilée (sauf circonstances exceptionnelles donnant droit d'accoler la 5ème semaine)

a voir avec votre patron.

za52, Haute-Marne, Posté le 02/06/2009 à 21:55
2 message(s), Inscription le 02/06/2009
merci de ta réponse,
mais du point de vue de la caisse de congés payés du batiment, est-ce qu'il y a une obligation de prendre les 5 semaines de congés consécutivement (bien-sûr si je pars 5 semaines au mois d'août).

ou est-ce que la caisse de congés me permet-elle de prendre 3 semaines de congés payés et 2 semaines sans solde.

merci encore pour votre réponse

Visiteur, Posté le 03/06/2009 à 10:37
message(s), Inscription le
bonjour,

a voir avec la caisse des congés payés .. (chacune à sa propre gestion)

mais je sais que pour un étranger qui repart au pays.. il a droit à 5 semaines de congés. êtes vous dans ce cas ?

pour les semaines sans solde rien à voir avec la caisse des congés payés, c'est à votre employeur qu'il faut demander.


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