Congés payés malgré un arrêt maladie

Sujet vu 835 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 25/09/12 à 19:00
> Droit du Travail > Congés & vacances


Andrea, Haute-Garonne, Posté le 25/09/2012 à 19:00
2 message(s), Inscription le 25/09/2012
Bonjour,

Je viens de démissionner et mon employeur m'a fait travailler jusqu'au dernier jour du préavis mais il me reste des congés payés qu'il me doit.
Le problème c'est qu'il me certifie qu'il doit m'en enlevé car j'ai étais en arrêt maladie et en accident de travail. Est-ce vrai?

J'ai travailler de Décembre au 17 Septembre mais en arrêt maladie 1 mois et accident de travail pendant 1 mois. Combien de jour de congés me doit-il?

Merci

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alterego, Alpes-Maritimes, Posté le 25/09/2012 à 19:51
4308 message(s), Inscription le 23/04/2011
Bonjour,

On pourrait se trouver avec 2 périodes de congés payés, merci de préciser Selon l'activité de l'entreprise il y aurait une ou deux périodes de congés payés. Merci de préciser le secteur d'activité.


En ce qui concerne l'accident de travail, les périodes, dans la limite d’une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d’accident du travail, dont accident de trajet, ou de maladie professionnelle sont considérées comme périodes de travail effectif.

Cordialement

Andrea, Haute-Garonne, Posté le 25/09/2012 à 19:54
2 message(s), Inscription le 25/09/2012
Bonjour,

Merci de votre réponse :D
Oups oui j'ai oublier de préciser que je travaillais dans une entreprise d'aide à domicile.

D'accord merci :D


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