Congés payés forcés en fin de contrat.

Sujet vu 842 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 19/11/12 à 00:41
> Droit du Travail > Congés & vacances


Anais29, Finistère, Posté le 19/11/2012 à 00:41
4 message(s), Inscription le 19/11/2012
Bonjour.

J'ai fait l'hiver dernier une saison en station de ski. J'ai signe début décembre un contrat jusqu'au 25 mars. Or je suis arrivée au travail le 17 mars et il était écrit sur mon planning "congés payés" du 17 au 25.
Donc je n'ai pas touché mes congés payés et je suis partie une semaine en avance.
Ont ils le droit de faire ça ?
Merci de vos réponses.

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 19/11/2012 à 08:52
10920 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Il s'agit donc probablement de congés anticipés.
Pour de tels congés, il faut l'accord de l'employeur ET du salarié.
De plus, les congés doivent être fixés suffisamment à l'avance par l'employeur (au moins un mois).

seb57575757, Posté le 09/12/2012 à 23:26
70 message(s), Inscription le 09/12/2012
non c'est illegal, les congés doivent etre payés par l'employeur en indemnité CP en cas de fin de contrat

sebastien, juriste droit social.

Anais29, Finistère, Posté le 09/12/2012 à 23:29
4 message(s), Inscription le 19/11/2012
Merci beaucoup pour vos réponses, mais j'imagine que 8mois plus tard je ne peux pas faire grand chose ... ?

seb57575757, Posté le 09/12/2012 à 23:32
70 message(s), Inscription le 09/12/2012
ca dépend, avez vous travaillé lors de cette dernière semaine ?

Anais29, Finistère, Posté le 09/12/2012 à 23:34
4 message(s), Inscription le 19/11/2012
Non ils m'ont dit de partir [ puisque j'étais logée pour ce poste ]


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