Rupture période d'essai / embauche cdd

Sujet vu 696 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/06/12 à 13:42
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


mimi3592, Hauts-de-Seine, Posté le 12/06/2012 à 13:42
1 message(s), Inscription le 12/06/2012
Bonjour,
Je fais suite d'une rupture de période d'essai hier soir à la demande de ma direstrice. j'ai été débauchée d'une entreprise par un cabinet de recrutement pour personne bilingue anglais pour travailler auprès d'une DG d'origine latine. J'ai laissé mon poste pour me retrouver aurpès de sa femme qui pendant 3 semaines m'a harceler chaque jour par tet et au bureau. Cette personne ne sachant pas communiquer et n'arrive pas à se faire comprendre car son vocabulaire en français et très limité mais aussi c'est une personne qui a tendence à rejetter son sentiment d'infériorité en accusant les autres. Son équipe ressent la même chose que moi, et lorsqu'une personne l'interrompre pour lui faire comprendre que ce qu elle dit est incompréhensif elle casse la personne et fini par la licencier. J'ai vécu ce drame malgré le faite que je l'ai assistée pendant des semaines dans toutes ces tâches quotidiennes. Résultat j'ai eu le droit constemment à des critiques répétitives, à une dévaloristion, et à de l harcèlement en m infligeant des heures de travail chronométrées!! mais aussi limite des insultes à l'encontre de mon physique? J'ai au final répondu à cette personne en essayant d'avoir un échange avec elle, cela a fini par quelques mots : quittez maintenant l entreprise. Que dois je faire, y a til une personne qui puisse m orienter et m aider car j'aimerai aller devant les tribunaux parcequ elle m'a fait du tord. J'ai perdu mon emploi j'ai quittée mon ancien pour venir l aider et elle m'a jeté comme" une moins que rien en m insultant et en me disant que je ne valait rien !!

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pat76, Paris, Posté le 12/06/2012 à 17:18
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez quitté la société à la demande de cette personne?

Elle doit vous licencier et pour cela avoir un motif valable.

Avant le licenciement elle doit vous convoquer à un entretiebn préalable par lettre recommandée avec avis de réception.

Vous êtes à votre poste ou chez-vous?

Si vous avez quitté votre poste, vous êtes en absence injustifiée car vous ne pourrez pas éventuellement prouver que la DG vous a demandé de quitter la société.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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