Rupture conventionnel (cdi)

Sujet vu 2139 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/12/08 à 11:42
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


hinata, Calvados, Posté le 01/12/2008 à 11:42
1 message(s), Inscription le 01/12/2008
Bonjour ,
Voila J'ai quitté mon entreprise vendredi 28 novembre 2008 après 14 mois de travail.

La ressource humaine m'avait dit qu'une rupture au contrat de travail conventionnelle etait la même chose qu'un licenciement et que j'avais les meme droit.

(Congé payé, chomage, avantage...)

Mais il ne m'ont pas donner le 13 ème mois au prorata de ma presence dans l'entreprise.

On t-il le droit dans le cas de ce type de rupture ?

Merci

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Visiteur, Posté le 02/12/2008 à 14:24
message(s), Inscription le
bonjour,

a vérifier dans votre convention collective pour les conditions d'octroi de la prime...
ou dans votre contrat de travail....

car certaines entreprises exigent que le salarié soit présent à une date donnée pour avoir droit au 13ème mois.


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