Renouvellement cdd après un congé maternité

Sujet vu 1219 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 05/10/08 à 18:06
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


cddcongémater, Posté le 05/10/2008 à 18:06
1 message(s), Inscription le 05/10/2008
Bonjour,

Je suis actuellement en CDD pour remplacer une personne partie en congé maternité. Le contrat a été conclu pour une durée de 6 mois minimum et il prend fin "au plus tôt à l'issue de cette durée minimale et au plus tard le surlendemain du retour de Mme XY". J'ai appris que cette personne serait de retour le 5 janvier (donc je suis toujours en CDD pour remplacement de mme XY jusqu'au surlendemain, soit jusqu'au 7 janvier inclus) et ma hiérarchie souhaite que je reste jusqu'au 31 janvier.

Mes interrogations sont les suivantes :
Peut-on renouveller le CDD au regard du code du travail dans ce cas? Ou suis-je obligée d'accepter la proposition de l'entreprise, à savoir être en interim du 7 au 31 janvier? Le fait d'excéder la période minimale de 6 mois constitue-t-il déjà un renouvellement? Il me semblait que l'on pouvait renouveller un CDD au moins une fois à condition de rester dans les délais légaux de durée maximum...

Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bien cordialement.

Poser une question Ajouter un message - répondre
Marion2, Posté le 05/10/2008 à 18:36
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Il n'y a pas de durée maximale pour un CDD

__________________________
La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]