Cdd de remplacement tres long et signat cdi

Sujet vu 782 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/07/10 à 20:59
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


le_tropezien, Var, Posté le 06/07/2010 à 20:59
4 message(s), Inscription le 08/10/2009
Bonjour mon sujet se pose sur un cdd de remplacement d'une personne qui est en arret maladie depuis le 31/07/2007.
en effet j'ai debuté le 1er septembre 2007 en cdd de remplacment jusqu'au retour de cette personne, le cdd s'est terminé le 18 decembre de cette meme annee et un nvo contrat idem au precedent a ete reconduit le lendemain jusquau 31 janvier 2008, ensuite depuis le 1er fevrier 2008 jusqua aujourdhui 7/07/2010 je suis toujours en cdd de remplacement. donc total des mois ( 4 + 1 + 29)
aujoudhui je recois une lettre me disant que la personne remplacee ne pourra pas revenir et quelle passe en invalidité, mon employeur me signifie que mon contrat prendra fin le 31 aout 2011, et que je dois donner unedecision avant de le 1er aout 2011( pour 2011 je pense quil s'est trompé, a voir avec lui car jen e vois pas pourkoi), mais meme si c'est 2010, c'est tres proche.
Par contre il me propose de signer un cdi avant le 1er aout 2011( ou 2010 a voir lerreur) si c'est 2011 je refait encore 1 an en cdd de remplamecement et si c'est bien 2010, et que je signe je ne toucherais pas mes indemnités de fin de contrat.

Jaurais bien aimé savoir si tout cela est fait dans les regles depuis le debut et quel recours j'ai si je dois en avoir?

sur mon contrat de travail s'est marqué, lorsque que je quiterrais mes fonctions je toucherais une indemnité de precarité, au taux en vigueur, Mon statut sur ma fiche de paie est lingere, malgré que je suis responsable.alors si je demande un changement de staut sur mon contrat, cadire reponsable lingerie, mes fonction vont se retrouver changee donc en quelque sorte je qui mes fonctions pour en prendre des autres mes toujours au meme poste de travail, alors dapres le contrat en cours ont joue sur les mots et je peux quand meme toucher mes indemnités qui sont tres elevee

merci pour votre point de vu

Poser une question Ajouter un message - répondre
fabienne034, Hérault, Posté le 07/07/2010 à 08:01
771 message(s), Inscription le 16/02/2010
non puisque vous ne remplacerez plus personne il doit vous mettre en cdi

pour tout savoir sur le cdd

http://www.fbls.net/cdddroit.htm

pour tout savoir sur le cdi

http://www.fbls.net/CDIARRET.htm

le_tropezien, Var, Posté le 07/07/2010 à 09:09
4 message(s), Inscription le 08/10/2009
oui il me propose un CDI, mais moi je comptait sur cette prime, dailleur il ya 1 an je voulais partir il ma dit, c'est dommage de partir car si vous resté jusqua que je recois une lettre disans quelle ne peut pas revenir vous toucherez vos indemnités.

donc deja atil le droit de me faire 3 contrat en CDD dont 1 de plus de 29 mois


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]