Je souhaiterai savoir si lors d'un remplacement de congés maternité le salarié en CDD a le droit de percevoir exactement le même salaire que la personne qu'il remplace et s'il peut bénéficier d'un prorata sur le 13ème mois et éventuellement sur les primes résultant du chiffre d'affaires.
peut être..........................
vous n'avez rien oublié ????
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