Prime de précarité si rupture cdd par le salarié

Sujet vu 1218 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/03/11 à 16:42
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


Elohamon50, Manche, Posté le 29/03/2011 à 16:42
2 message(s), Inscription le 28/12/2010
Bonjour,

employeur je souhaite savoir si la prime de précarité est versée dans le cas qui suit:
une salariée (étudiante qui travaille le week end), a envoyé son courrier m'informant de son souhait de ne plus travailler à partie de fin juin. Son contrat allait jusquau mois de septembre. Je dois lui répondre que j'ai pris note de sa décision. Mais comment cela se passe-t-il pour les indemnités de fin de contrat?
Je croyais qu'elles n'étaient pas dues mais je ne trouve pas l'information, je ne voudrais pas faire d'erreur.

Merci

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yurigeo, Loire, Posté le 29/03/2011 à 17:44
91 message(s), Inscription le 13/03/2011
L'indemnité de "précarité" (10% des salaires) est liée à l'aspect précaire du CDD et est due au terme normal de ce contrat (sauf si renouvellement ou embauche en CDI). A contrario elle n'est pas due si le CDD ne va pas à son terme du fait de l'employé.


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