Bonjour,
Je suis actuellement sous contrat avenir jusqu'au 31 aout. Mon employeur veut le prolonger comme la loi l'y autorise. En 2005, mon empoyeur m'a fait un contrat ou il y est dit que je bénéficiais d'un prime de précarité de 10 %. Ce contrat se termine donc le 31 aout. Mon employeur vient de s'apercevoir que dans le cadre d'un contrat avenir cette mention n'avait pas lieu d'être.Ma question est la suivante ? Puis-je l'exiger ?
Merci pour votre réponse
Marie-Hélène
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévole
Copyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés
