Licenciement pour faute grave

Sujet vu 796 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/08/12 à 00:05
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


97300, Posté le 15/08/2012 à 00:05
2 message(s), Inscription le 14/08/2012
Bonjour,

Je suis salariée dans une entreprise depuis 7 ans étant employée commerciale,j'ai solliciter auprès de mon employeur une rupture conventionnelle à ce jour il me propose un remplacement dans un autre service , d'une collège qui doit partir en congé de maternité .

Donc j'ai refusé , est ce qu'il aura doit de me licencier pour faute grave.

Merci pour votre compréhention .

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Michel, Paris, Posté le 18/08/2012 à 17:25
309 message(s), Inscription le 08/09/2011
Bonjour,

Le fait de refuser un poste ne peut pas être considéré comme une faute grave.
Votre employeur ne peut pas vous licencier pour votre gave que pour ce motif.

__________________________
Michel
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97300, Posté le 18/08/2012 à 20:21
2 message(s), Inscription le 14/08/2012
Merci beaucoup pour votre réponse et pour sa rapidité


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