Licenciement économique transformé en fin de cdd// prime de préca

Sujet vu 838 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/10/09 à 15:28
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


solene_sky, Hauts-de-Seine, Posté le 09/10/2009 à 15:28
2 message(s), Inscription le 09/10/2009
Bonjour,
je suis dans une situation complexe:
j'ai été embauchée en CDD de 1 an. Mon contrat a pris fin le 1er septembre 2009.
Mon patron a voulu m'embaucher en CDI.
Mais début novembre, il me dit que ma boite ne va pas bien du tout et qu'il veut me licencier.

de mon coté, je me suis renseignée.
je n'ai pas signé de deuxième contrat (CDI) on me dit que si l'on termine un CDD et qu'on continue à travailler (fiche de paye à l'appui) je bascule en CDI automatiquement : est-ce vrai ?

Or ce qui arrangerait le plus ma boite et moi-même serait de faire passer le premier CDD de 1 ans, en un CDD de 1 an et 2 mois: car j'obtiendrais la prime de précarité sur 14 mois. Ma boite n'étant pas très réglo, niveau contrat, conditions,...

là mon patron ma demandé de signer un nouveau contrat mais c'est en fait un DEUXIEME CDD : donc la prime de précarité engloberait seulement le deuxième contrat ? et non pas le premier ?
je termine fin octobre: si ma boite ne peut pas me payer mon dernier salaire, existe-il un organisme pour me rembourser ?
que dois-je faire pour toucher ce à quoi j'ai le droit? qui pourrait m'informer des mes droits dans cette démarche ?

merci beaucoup

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gimli, Yvelines, Posté le 09/10/2009 à 23:44
28 message(s), Inscription le 09/10/2009
Bonsoir

Petites questions:

quel était le motif de recours au CDD: remplacement salarié absent,
accroissement temporaire d'activité...?


le nouveau contrat en est-il vraiment un? ou est-ce un avenant renouvelant le 1er CDD ?

Merci

solene_sky, Hauts-de-Seine, Posté le 10/10/2009 à 14:48
2 message(s), Inscription le 09/10/2009
bonjour,

mon deuxième cdd est effectivement un avenant renouvelant le 1er CDD en raison de l'accroissement temporaire d'activité.


Merci

gimli, Yvelines, Posté le 10/10/2009 à 20:13
28 message(s), Inscription le 09/10/2009
bonsoir

ok

vous pouvez voir votre CDD renouvelé par avenant mais pour une durée, 1er CDD inclus de 18 mois seulement.

attention à ce que vous désirez vraiment: un CDI dont on peut plus facilement démissionner s'il le faut (etc...)

ou un CDD


ici ça va être un peu un bidouillage si vous acceptez l'avenant qui renouvelle: vous signez pas du tout dans les délais

mais bon ...

je vous mets un lien vers le ministère du travail qui a des fiches pratiques sur le sujet

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-duree-determinee-cdd.html


bon courage


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