Licenciement economique avant la fin de mon cdd

Sujet vu 6302 fois - 7 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 23/01/09 à 17:36
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


nabralex, Lot-et-Garonne, Posté le 23/01/2009 à 17:36
5 message(s), Inscription le 23/01/2009
Mon employeur veut me licencier économiquement avant la fin de mon cdd (avril 2009). Ai je droit à des indemnités de licenciement? à la prime de précarité et à mes jours de congé? De combien doit etre le préavis (j'ai commencé le 3 novembre) Je suis un peu à la rue il avait l'air de penser que une fois que c'était dit c'était fait! Si un petit expert sur les lois du travail peut me répondre j'en serais trés heureuse!

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Marion2, Posté le 29/01/2009 à 21:29
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonsoir,
Vous êtes en CDD, votre employeur ne peut pas vous licencier.

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

nabralex, Lot-et-Garonne, Posté le 01/02/2009 à 00:31
5 message(s), Inscription le 23/01/2009
Merci Laure, pour votre réponse. Entre temps mon patron m'a expliqué que j'allais le mettre en cessation de paiement si je restais jusqu'au 21 avril, ce serait vraiment plus "correcte" de démissionner!
j'attends ma lettre recommandée, je suis trés en colère car avant moi il a embauché en octobre une jeune femme en cdd avec un cie, celle ci a démissionnée fin octobre, puis j'ai été emb auchée en cdd et cie aussi à 20 heures semaine. En décembre il m'a fait signer un avenant au contrat pour passer à 35 h et en janvier il m'annonce qu'il n'a plus d'argent et que je coute trop cher!!!!
Heureusement que je gère mon budget avec plus de prudence!
Mais cela va me faire perdre deux mois de travail s'il parvient à son but.
Voilà la situation je pense que je pars pour la guerre!

Marion2, Posté le 01/02/2009 à 12:16
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonjour nabralex,
Surtout ne démissionnez pas, vous n'auriez aucune prime et vous n'auriez pas droit aux allocations Assédic.
Si votre patron vous licencie, saisissez immédiatement les Prud'hommes.

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

nabralex, Lot-et-Garonne, Posté le 01/02/2009 à 18:16
5 message(s), Inscription le 23/01/2009
Merci Laure de votre rapidité à me répondre, si cela ne vous ennuie pas trop je vous ferai part de la suite des événements......prudhommales certainement.
Bonne semaine

Marion2, Posté le 01/02/2009 à 18:17
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
C'est entendu, j'attends de vos nouvelles.

Bien cordialement

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

nabralex, Lot-et-Garonne, Posté le 03/02/2009 à 23:05
5 message(s), Inscription le 23/01/2009
Bonsoir Laure,
aujourd'hui grand entretien avec mon patron qui apparemment a pris conscience qu'il ne pouvait pas me licencier, donc il a décidé de me faire prendre mes congés disponibles puis de me mettre en chomage partiel. "j'en ai le droit donc je le ferai" dixit. Voilà que je me retrouve en "dinde farcie".
S'il y a une suite je ne manquerai de vous le dire, et si vous avez un petit tuyau sur ce type de réduction d'activité ..... je vous en remercie d'avance.

nabralex, Lot-et-Garonne, Posté le 05/02/2009 à 15:32
5 message(s), Inscription le 23/01/2009
Bonjour Laure,
je suis désolée je n'ai pu ouvrir vos deux derniers messages.
J'espère vous relire trés vite. Béa


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