Indemnités de licenciement

Sujet vu 1056 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 04/02/11 à 15:52
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


Claude Grossiord, Jura, Posté le 04/02/2011 à 15:52
1 message(s), Inscription le 04/02/2011
Bonjour,
Suite à contrat nouvelles embauches régi par ordonnance N°2005-893 du 2 aout 2005 signé le 1 juin 2007.
Mon employeur a engage verbalement une procédure de licenciement (en indiquant comme motif: travail pas assez rapide.)
Pouvez-vous me donner des précisions (si cela à encore court aujourd'hui) sur le montant des indemnités dans le cas de licenciement à l'initiative de l'entreprise? (sur le contrat signé en juin 2007 l'indemnité est égale à 8% du montant totale de la rémunération brute versée depuis la conclusion du contrat).
A titre d'informations mon employeur à une réduction de charge de 340€ par mois et cela depuis la signature du contrat jusqu'à ce jour.
Dans l'attente de vos remarques et suggestions.
Sincères salutations.
Claude GROSSIORD.

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pmtedforum, Posté le 04/02/2011 à 16:53
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Le CNE est devenu de droit commun et donc c'est l'indemnité de licenciement classique qui s'applique, en dehors du fait que le motif de licenciement puisse à mon avis être contesté et que la procédure n'a pas été respectée...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com


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