L employeur propose une rupture conventionnelle

Sujet vu 653 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 23/02/12 à 11:33
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


lali34, Hauts-de-Seine, Posté le 23/02/2012 à 11:33
4 message(s), Inscription le 23/02/2012
Bonjour,
le patron de mon marie lui a proposé une rupture conventionnelle du cdi éléctricien Ile de France on disant que mon marie lui coute chère. Il a 4 ans d’ancienneté dans l'entreprise et il ne veut pas accepter cette proposition. Mais le PROBLÈME c'est que celui-ci lui met la pression pour qu'il démission. Cette semaine il n'a pas travaille comme électricien(je pense que l'entreprise à des problèmes financière et il veut se débarrassée de mon marie) mais il à travaillé dans la peinture, on lui demandant de faire de l'enduit. Et hier soir il l'appelle pour lui reprocher qu'il n'a pas assez travaillé. Je trouve qu'il harcelé moralement pour qu'il cède. Donc, il lui demande de faire autre chose que son métier et ensuite il n'ai pas contant. Ma question est: est-ce qu'il doit accepter la rupture conventionnelle ou il doit d’adressé à CDP. Mon marie peut lui reproché beaucoup choses. Déjà pendant les 4 ans de travail il n'a jamais vu le médecin de travail, il n'a pas des chaussure de sécurité, il ne lui paie les indemnité de transport, il lu parle méchamment.(Un exemple un jour lui dit" qu'il va lui explosé la tête). Donc, des menaces. dommage QUE MON MARIE NE PEUT PAS ENREGISTRE les discutions. Mais, cette situation est stressante pour notre famille. Comment en sortir de cette situation? S'il accepte la rupture conventionnelle pourrai-t-il avoir droit aux assedics pendant qu'il trouve autre choses?merci d avance pour ceux qui pourront nous conseiller

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pat76, Paris, Posté le 23/02/2012 à 18:20
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Pas de démission, pas de rupture conventionnelle et direction l'inspection du travail pour expliquer la situation.

Si l'entrerpise à des difficultés financières, l'employeur devra alors envisagé un licenciement économique.

Que votre mari indique à l'inspecteur du travail qu'il n'a jamais été envoyé à la médecine du travail par son employeur.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

lali34, Hauts-de-Seine, Posté le 23/02/2012 à 18:25
4 message(s), Inscription le 23/02/2012
merci pour votre aide
il faut un rdv pour voir l'inspection de travail ou il peut aller direct?
comment faire parce qu'il doit s’absenter et le patron ne va pas apprécier
Pas facile.
merci encore

pat76, Paris, Posté le 24/02/2012 à 13:30
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Voici des deux adresses de l'inspection du travail dans les Hauts-de-Seine.

Votre mari peut téléphoner pour éventuellement prendre un rendez-vous et connaître les jours et les heures d'ouverture


Inspection du travail BAGNEUX
+33 1 46 64 44 99
113 , rue Jean Marin Naudin
92220 BAGNEUX

Inspection du travail CLICHY
+33 1 55 21 20 50
15 , rue Villeneuve
92110 CLICHY

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

lali34, Hauts-de-Seine, Posté le 24/02/2012 à 13:45
4 message(s), Inscription le 23/02/2012
merci pour les informations
Hier il parait que c'était calme au travail. Le patron il est juste passé pour laissé les matériels. On ne sait pas quoi faire.Mon marie dit que la prochaine fois s'il sera méchant il va lui parler de l'Inspection du Travail. J'espère que les choses vont s’arranger.

pat76, Paris, Posté le 24/02/2012 à 13:56
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Rebonjour

Que votre mari, sans rien dire à l'employeur se rende à l'inspection du travail pour expliquer la situation.

Il vaut mieux prévenir que guérir.

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Chamfort


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