Durée du préavis pour rupture anticipée d'un CDD

Sujet vu 1995 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/12/12 à 13:13
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


aaap13, Paris, Posté le 09/12/2012 à 13:13
1 message(s), Inscription le 09/12/2012
Bonjour,
Je lis sur différents sites abordant le sujet que le préavis en cas de rupture anticipée de contrat de travail en CDD pour un CDI ne peut excéder 2 semaines. Mais s'agit-il de deux semaines, ou de 15 jours ouvrés?
Merci par avance pour votre/vos réponses.
Cordialement.

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seb57575757, Posté le 09/12/2012 à 18:43
70 message(s), Inscription le 09/12/2012
Bonsoir, en premier lieu vous devez justifier par écrit et pièces à l'appui ou attestation du nouvel employeur pour certifier que vous quittez votre emploi actuel pour un contrat CDI.

Sachez que dans cette situation, votre employeur actuel n'est redevable de la prime de precarité.

Pour votre question, sachez que le prévis se calcule effectivement par jours ouvrés en fonction de la duré de votre contrat, renouvellement inclus s'il est à terme précis, ou en fonction de la durée déjà effectuée si le contrat CDD est à terme imprécis.

1Jours ouvré par 1 semaine travaillé, dans la limite de 2 semaines (on entend 10 jours ouvré ou 12 si vous travaillez le samedi, et par rigueur, un semaine achevée commence le lundi 0H00 et se termine dimanche 23H59).

Sébastien, juriste droit social


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