Droit du salarié pour départ anticipé de cdd

Sujet vu 1170 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 02/06/10 à 10:29
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


Jeannie, Isère, Posté le 02/06/2010 à 10:29
1 message(s), Inscription le 02/06/2010
Bonjour,

Je suis en CDD de 3 mois. Il est noté qu'il prendra fin le 30/06/2010, le terme du contrat peut être avancé ou reporté entre le 25/06/2010 et le 05/07/2010.
Je souhaiterai le terminer soit à la date du vendredi 25 juin ou dimanche 27 si c'est possible car je suis hospitalisée le 01 juillet.
Pour raison de planning la société préférerai que je termine le 18 juin.

Quelles démarches dois-je faire pour ne perdre aucun de mes droits en fin de contrat:
_dois-je faire un recommandé et précisant quelle date 25 ou 27?
_ai je un préavis à faire et de combien de temps?
Si vous avez d'autres conseils...
Merci d'avance pour votre aide

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aliren27, Yvelines, Posté le 03/06/2010 à 08:24
992 message(s), Inscription le 01/02/2010
Bonjour,

vous avez déjà posé cette question sur un autre site et nous avons été nombreux à vous dire ceci :
pas de rupture conventionnelle dans le cadre d'un CDD
votre employeur peut accepter votre départ antitcipé, mais dans ce cas pas d'indemnité car c'est vous qui etes à l'origine de la rupture.
le terme de votre contrat est le 30 un point c'est tout.
Cordialement
Aline


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