Demission d'un cdd de remplacement

Sujet vu 1638 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/06/10 à 22:58
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


xxtitiaxx06, Var, Posté le 07/06/2010 à 22:58
1 message(s), Inscription le 07/06/2010
Bonjour, je suis en CDD de remplacement d'un employé passer a temps partiel jusqu'au 8 aout 2010. L'employé que je remplace a démissioné samedi. Puis-je mettre fin a mon contrat? Ou alors doit-il le "renommer"? si oui puis-je refuser de le signer? Merci de vos réponse

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fabienne034, Hérault, Posté le 08/06/2010 à 08:16
771 message(s), Inscription le 16/02/2010
bonjour,

votre employeur peut décider de vous signer un cdi que vous ne pouvez pas refuser

pour tout savoir sur le cdd

http://www.fbls.net/cdddroit.htm

pepelle, Saône-et-Loire, Posté le 08/06/2010 à 08:36
297 message(s), Inscription le 16/02/2010
Depuis quand est-on obligé de signer un cdi ?
Le cdd n'était pas un cdd à terme incertain ( c'est à dire ayant comme fin de contrat " jusqu'au retour du salarié absent" ) . Vous aviez un cdd avec un terme précis donc démission ou pas du salarié remplacé, vous devez aller au terme de votre contrat. Vous ne pouvez démissionner, celle ci étant interdite dans les cdd privés. Je ne vois pas non plus sur quel motif juridique votre employeur devrait renommer ce contrat puisqu'il s'agit, dans votre cas, je le répète, d'un cdd avec terme précis


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