Demande d'aide pour une fin de contrat a durée determiné

Sujet vu 774 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/09/10 à 15:06
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


SAND, Maine-et-Loire, Posté le 29/09/2010 à 15:06
1 message(s), Inscription le 29/09/2010
Bonjour,

Nous sommes deux salariées contractuelles de la fonction public,une embauchée il y deux ans et demi et l'autre 1 ans et demi nos cdd se terminant Il y a t-il un cadre légal pour savoir la quel des deux salariées doit rester sur le poste? l'ancienneté prime t-il? sur qu'elle base se repose t-il pour faire le choix?(notre contrat se terminant le 31 décembre)

On vous remercie,

Sand

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aliren27, Yvelines, Posté le 29/09/2010 à 15:57
992 message(s), Inscription le 01/02/2010
Bonjour,

l'employeur est libre de choisir laquelle des deux il souhaite garder sans pour cela tenir compte de l'ancienneté. Cependant, il me semble curieux que vous soyez toute les deux sur le meme poste !!!!!! il y a forcément une différence. Merci de nous donner le motif de recrutement.
cordialement

pepelle, Saône-et-Loire, Posté le 29/09/2010 à 19:25
297 message(s), Inscription le 16/02/2010
Attention on est en droit public donc pas comme le privé avec des motifs bien précis et prévus par le code du travail ....
L'employeur peut très bien aussi ne garder aucune des deux et en prendre une troisième ....

aliren27, Yvelines, Posté le 30/09/2010 à 09:36
992 message(s), Inscription le 01/02/2010
Bonjour Pepelle,

dans le privé comme dans le public, il y a toujours un motif pour le remplacement. Je fais partie de la FPT et sur tous les contrats ou les arrétés que je rédige avec le CG, il y a toujours un motif. Pour le reste, il est vrai que l'employeur peut faire ce qu'il veut. Embaucher une des deux les deux ou effectivement une troisième.
Bien a toi


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