Convocation pour licenciement motif personnel

Sujet vu 652 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/05/11 à 16:53
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


bubur, Gironde, Posté le 06/05/2011 à 16:53
2 message(s), Inscription le 06/05/2011
Bonjour,
je suis salarié depuis 1 an ds une structure d'aide à la personne (société embauchant des auxiliaires de vie et aides ménagères à temps partiel de plus de 10 salariés) en tant qu'employé administratif. Aujord'hui je viens de recevoir une convocation pour un entretien préalable au licenciement pour motif personnel après avoir reçu il y a 10 jours un recommandé pour invoquer des griefs infondés. j'aimerais connaitre mes droits outre le fait d'être éventuellement assisté, et surtout des conseils afin de ne pas commetre des erreurs lors de l'entretien) merci pour votre aide CDLT

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Cornil, Hérault, Posté le 10/05/2011 à 19:19
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir "bubur"
Il faut te faire assister au cours de l'entretien, ne serait-ce que pour avoir un témoin qui puisse attester des propos échangés.
Voir http://vosdroits.service-public.fr/F2778.xhtml
Bon courage et bonne chance

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

bubur, Gironde, Posté le 10/05/2011 à 19:58
2 message(s), Inscription le 06/05/2011
merci bcp pour vos conseils. CDLT


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