Mon contrat est il légal???

Sujet vu 1063 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 19/08/08 à 10:41
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


Débora, Posté le 19/08/2008 à 10:41
1 message(s), Inscription le 19/08/2008
Bonjour, je viens de recevoir mon 1ér contrat de travail, il s'agit d'un CDD ce contrat est conclu pour la durée de l'abscence de l'employé qui a de gros souci de santé et qui d'aprés ce que l'on m'a dit pouré durée plus de 3ans, le probléme avec ce cdd est qu'il n'y à pas de date de fin de contrat ? est ce légal.
enfin j'aimerai savoir quelle est la différence entre le cdd et le cdi pour moi quelles seront mes avantages sachant que en fin de contrat avec ce cdd j'aurai droit a une indemnité de 10pourcent du total de la rénumération brute ????
Merci beaucoup pour vos réponses!!!!

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coolover, Posté le 19/08/2008 à 11:13
468 message(s), Inscription le 08/07/2008
Bonjour débora.

Mes félicitations pour ton 1er contrat :)

En matière de CDD, effectivement, en principe le contrat doit avoir un terme et une durée précise. Mais ceci n'est pas applicable pour certains CDD, notamment ceux qui sont faits en remplacement d'un salarié malade (Art. L122-1-2 III, code du travail) : difficile de prévoir quand le salarié reviendra :)

Sinon la principale différence réside dans le fait qu'à la fin de ton CDD, ton employeur n'est pas obligé de te garder sans avoir à justifier de motif. Alors qu'en CDI, s'il ne veut pas te garder, il doit procéder à un licenciement et avoir un motif légitime.
Pour le reste, et en dehors de la prime de 10% à laquelle tu as droit en CDD, il n'y a pas de différence.

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"Le législateur ne doit pas frapper sans avertir: sinon la loi, contre son objet essentiel, ne se proposerait pas de rendre les hommes meilleurs, mais seulement de les rendre plus malheureux" Portalis


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