Contrat intérimaire et chomage

Sujet vu 776 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 26/04/09 à 11:45
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


gdoisy, Nord, Posté le 26/04/2009 à 11:45
1 message(s), Inscription le 26/04/2009
Bonjour,

je travaillais en tant qu' intérimaire avec un contrat de 16 mois, l'usine à fermer quelques semaines les embauché ont donc eut droit au chomage partiel alors que moi en tant qu 'intérim je n'y ait pas eut droit . J'ai fini mon contrat ils ont donc prit mes congés payé et heures sup ainsi qu 'une partit de mes ifm pour combler les semaines de chomage du a la crise automobile, ont ils le droit?? logiquement je devrais avoir droit au chomage partiel ???

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jrockfalyn, Vendée, Posté le 26/04/2009 à 20:19
273 message(s), Inscription le 14/04/2009
Bonjour,

Les entreprises utilisatrices ne sont pas éligibles au chômage partiel pour leurs intérimaires. Ces derniers ne peuvent donc pas être indemnisés.

C'est juridiquement logique : d'une part l'intérimaire n'est pas le salarié de l'entreprise utilisatrice mais celui de l'entreprise de travail temporaire, et d'autre part, quand on est en sous activité on ne recourt pas en principe à l'intérim mais on doit rechercher des alternatives au chômage partiel, comme le non renouvellement des contrats d'intérim en cours......

Juridiquement logique mais socialement catastrophique.

Bon courage


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