Annulation cdi après un apprentissage

Sujet vu 1124 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 08/06/10 à 13:52
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


yepyepyop, Paris, Posté le 08/06/2010 à 13:52
2 message(s), Inscription le 08/06/2010
Bonjour,

Je suis actuellement en apprentissage dans une entreprise qui désire m'embaucher à l'issue de mon contrat.
J'ai pour le moment accepté cette embauche mais sans signer de contrat pour me permettre de voir ce qu'on peut me proposer ailleurs.

Mais voilà, mon entreprise m'a demandé de signer le contrat rapidement.

Sachant que lorsqu'une entreprise embauche en CDI un apprenti à la fin de son contrat, il n'y a pas de période d'essai, puis-je annuler mon contrat signé avant sa date de début si jamais je trouve une offre plus intéressante ailleurs ?

J'ai bien cherché sur internet mais je n'ai pas trouvé de réponse...

Merci d'avance pour vos réponses !

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pepelle, Saône-et-Loire, Posté le 09/06/2010 à 20:24
297 message(s), Inscription le 16/02/2010
Lorsque vous signez un contrat ( quel qu'il soit), vous vous engagez à le respecter ( principe de liberté contractuelle avec ses contraintes). Si vous signez un contrat de travail, vous vous engagez à venir travailler le jour dit. Pour " annuler" votre accord, il faudrait donc l'accord de l'autre partie ( votre futur employeur) et vous ne pouvez donc l'annuler unilatéralement
Votre futur-ex-employeur serait donc en droit de vous demander des DI si vous ne respectez pas votre engagement. Dans la pratique, ceci arrive rarement car en prévenant suffisamment tôt, l'employeur peut retrouver quelqu'un. Mais vous pouvez tomber sur un employeur qui est procédurier et rancunier....

yepyepyop, Paris, Posté le 09/06/2010 à 21:35
2 message(s), Inscription le 08/06/2010
Bonsoir,
Merci de votre réponse ! Je vais donc bien réfléchir avant de faire quoique ce soit !

Cdlt


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