Qu'advient-il du salarié pendant les travaux en entreprise ?

Sujet vu 761 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/03/13 à 22:46
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


a35000, Alpes-Maritimes, Posté le 15/03/2013 à 22:46
1 message(s), Inscription le 15/03/2013
Bonjour,

Mon entreprise va faire des travaux de rénovation qui dureront environ 1 mois et qui impliqueront la fermeture totale. Serais-je tout de même payé ? merci

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moisse, Vendée, Posté le 16/03/2013 à 09:11
12071 message(s), Inscription le 06/03/2013
Un employeur avisé va mettre en place un chomage technique -chomage partiel - qui permettra de rémunérer le personnel avec une prise en charge partielle des salaires -dont il devra faire l'avance- par l'administration.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 16/03/2013 à 10:02
10920 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Si les travaux coïncident avec la période de prise de congés (1er mai au 31 octobre), l'employeur peut aussi mettre son personnel en congés payés (pour 4 semaines maximum).


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